社内の雰囲気
真面目な性格の社員が多いです。一人で黙々と作業をする場面もありますが、同じ職場内、部署間でのコミュニケーションも多いです。20代～70代と、幅広い年代の社員がいますが、年齢や役職に関係なく仕事の相談や雑談などが気軽にできています。社長や役員、上司との距離も近いです。
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両拠点合同のボーリング大会。拠点混合でチームを組み、得点を競いました。仲良くピース！ -
新入社員歓迎BBQ大会。コロナで久しぶりのイベントだったので盛り上がりました。 -
初の両拠点合同忘年会。役員と若手社員だって、こんなに仲良し。楽しそうですが、何を話しているんでしょう？ -
元給食のお兄さんである社員が技能実習生に日本食の作り方を教えるお料理教室。楽しく作って、日本人社員も招いて皆で食べます。 -
節分に行った豆まきの様子。豆を投げられた赤鬼と青鬼が逃げていきます。 -
休憩中はお菓子を食べたりお喋りしたり、各自リラックスして自由に過ごします。オン・オフの切り替えが大事です！
職場環境
建物は古いですが、整理・整頓された綺麗な職場です。社外の方からも「綺麗な工場ですね」とよくお褒めの言葉をいただきます。仕事を始める前に職場の掃除をするという文化が綺麗の秘訣です。
プレス職場はかなり大きい加工音がします。そのため、作業者は耳を悪くしないよう耳栓をつけています。
研修制度
中島は製造業の会社ですが、文系出身の社員が6割です。学生時代の専攻がものづくりに関係するものでなくても、先輩社員が分かるまで教えてくれるので安心して仕事ができるようになります。
研修の流れ
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- 入社後2週間
- 社会人としてのマインドセットやビジネスマナー、安全教育や現場の基礎知識を学びます。また、社外の新入社員研修にも参加します。
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- 現場研修（約半年間）
- 製造課に配属され、OJT研修で中島のものづくり、製品について学びます。
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- 本配属
- 各部署でOJT研修を行い、実務を担当します。
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- その他
- 入社3年目までは１～２ヵ月に1度人事面談を行っています。どんなことをして、どんな気付きがあって、それをどう活かすのかを話し合い、PDCAサイクルを回します。不安なこと、悩み、キャリア相談ができる機会でもあります。
また、若手社員での勉強会も行っております。勉強したいことを出し合い、先輩社員に教わったり時には社外に出て学んだり、ディスカッションを行ったりしています。
ぐんまでのくらし
中島は群馬県伊勢崎市と富岡市に拠点があります。それぞれの工場がある地域の環境をご紹介します。
伊勢崎市
本社工場の隣にはコンビニエンスストア、半径3km以内には商業施設が2つあるので、仕事帰りの買い物には困りません。すぐ近くには国道17号線が通っており、最寄り駅の伊勢崎駅までは車で10分程、伊勢崎ICまでは15分程と交通の便も良いです。都内へも1～2時間程度で行けます。市内はスーパーやドラックストア、公園が多く、生活・子育てもしやすい環境です。
富岡市
富岡工場は山あいの工業団地内の一角にあります。北西には妙義山がそびえたち、付近には貫前神社、街中には世界遺産の富岡製糸場があります。豊かな自然と文化が共存しているのが富岡の特徴です。最寄り駅まで車で10分程度、富岡ICも近く、交通アクセスの良い環境です。
定住者を増やす取り組みに力を入れており、中小企業へ就職した若者へ奨励金を交付したり、U・J・Iターン者向けに奨学金の補助を行うなどの支援を行っています（詳しくは市ホームページをご確認ください）。
